Ko'pgina odamlar uchun butun hayotining uchdan bir qismi ishda sarflanadi. Har bir ishda, har bir idorada o'zining uzoq vaqtdan beri shakllanib kelayotgan jamoasi bor, ularda ba'zan omon qolish qiyin bo'ladi. Ba'zi ayollar qiyin mehnat jamoasida omon qolish masalasini shunchaki hal qilishadi: ularning ishqiy romantikalari bor.
Ishda to'satdan munosabatlar
Tengdoshlar turli sabablarga ko'ra romantik munosabatlarni boshlashadi. Masalan, hamkasblar hech qanday rasmiy aloqalarni iliqlik va g'amxo'rlik zarurligi sababli, shuningdek umumiy manfaatlar mavjudligi sababli boshlamaydilar.
Hamkasbi bilan kuniga bir necha soat ishlaydigan ayol avtomatik ravishda unga iliq his-tuyg'ularni tushiradi.
Tengdosh munosabatlar ofis ishi darajasida qolishi yoki jiddiy munosabatlarga aylanishi mumkin. Psixologlar odamlarga ishda hech qanday sevgi munosabatlari bo'lmaslikni qat'iy tavsiya qiladilar, chunki ular xodimning imidji va lavozimiga salbiy ta'sir ko'rsatishi mumkin. Bunday munosabatlarning oshkoraligining muqarrar natijasi turli xil mish-mishlar va g'iybatdir, ular nafaqat kayfiyatni tubdan buzishi, balki mansabni ham buzishi mumkin.
Ofis romantikasining davomi bo'lishi mumkinmi?
Norasmiy munosabatlar bo'ysunuvchi va boshliq, ish beruvchi va kotib, qo'riqchi va savdo menejeri yoki buxgalter o'rtasida paydo bo'lishi mumkin.
Oilaning va bolalarning yukini ko'tarmagan, bo'shashgan va yosh ofis xodimi bilan etuk, juda chiroyli, chiroyli va jozibali xo'jayin o'rtasidagi munosabatlar juda keng tarqalgan. Bir qarashda, bunday romanlar ko'pincha ishqiy romantikaning hech bir ishtirokchisiga hech qanday muammo tug'dirmaydi, ayniqsa, xo'jayin uylanmagan bo'lsa. Shu bilan birga, xo'jayin oddiy ofis romantikasidan jiddiy munosabatlarga o'tishga tayyor bo'lgan juda kam holatlar mavjud.
Boshqa tomondan, qiz o'z xo'jayiniga nisbatan jiddiy his-tuyg'ularga ega bo'lishi mumkin, bu nafaqat xodimning ish sifatiga, balki butun ofis ishiga salbiy ta'sir ko'rsatishi mumkin, chunki hamkasblar doimiy ravishda romanni muhokama qilish bilan band bo'lishadi.
Ammo ba'zi holatlarda, ofisdagi ishqiy munosabatlar jiddiy munosabatlarga aylanishi mumkin, ayniqsa qiz yoki ayol o'zini to'g'ri tutsa.
Aslida, siz yangi boshlangan munosabatlar qanday tugashi mumkinligini oldindan bilib olishingiz mumkin. Agar ish beruvchining ishqiy munosabati ko'proq bo'lsa, bu uning xatti-harakatiga va so'zlariga ta'sir qiladi. U bo'ysunuvchisiga qo'shma qisqa muddatli sayohat yoki qisqa uchrashuvlarni taklif qilishi mumkin. Bunday "silliq" takliflarni darhol bekor qilish kerak. Bunday holda, xo'jayin boshqacha yo'l tutishi mumkin. Agar u jiddiy munosabatlarni umuman rejalashtirmasa, u ko'proq "kirish imkoniyatiga ega" xodimga o'tishi mumkin. Yana bir hizalama ham mumkin, unda ma'lum vaqtdan keyin undan qo'l va yurak taklifi keladi.
