Agar siz bolangiz tug'ilishidan oldin ishlagan bo'lsangiz, nafaqa olish uchun ish joyingiz bilan bog'lanishingiz kerak. Farmongacha xizmatda ishlamagan onalar "bolalarni" tuman ijtimoiy himoya bo'limida ro'yxatdan o'tkazishlari mumkin. Ikkala holatda ham ushbu protsedura sizning qo'lingizda ba'zi hujjatlarni talab qiladi.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Agar siz tug'ruq ta'tiliga chiqishdan oldin rasmiy ravishda ishlagan bo'lsangiz, chaqalog'ingizning pasporti va tug'ilganlik to'g'risidagi guvohnomasini oling va kompaniyangizning kadrlar bo'limiga boring. U erda mutaxassis sizdan 1,5 yoshga to'lgunga qadar oylik bolalar nafaqasi uchun ariza yozishingizni so'raydi. Shuningdek, kadrlar bo'limining xodimi hujjatlarning nusxalarini o'zi tayyorlaydi. Agar siz yolg'iz ona bo'lmasangiz, buxgalteriya bo'limi, shuningdek, eringizning ish joyidan uning ishida aliment olmasligi to'g'risida ma'lumotnoma talab qiladi.
2-qadam
Buxgalteriya bo'limiga bayonot yozing, oylik to'lovlarni qaysi sxemaga ko'ra hisoblashingiz kerak. 2012 yil 31 dekabrgacha buxgalter sizning nafaqangizni "eski usulda" yoki "yangi usulda" hisoblash huquqiga ega. Undan oldindan qaysi holatda ko'proq pul olishingizni hisoblashini so'rang. "Eski" - bu shuni anglatadiki, o'tgan yilgi ish haqingizning umumiy miqdori ishlagan kunlar soniga bo'linadi. Olingan raqamning 40% bolani qo'llab-quvvatlashga aylanadi. "Yangi usulda" hisoblashda sizning 2 yillik maoshingiz olinadi va 730 kunga bo'linadi. Qonunda nafaqaning maksimal miqdori nazarda tutilgan - 2012 yilda bu 14625 rublni tashkil etadi.
3-qadam
Agar siz tug'ruq ta'tilidan oldin ishsiz deb hisoblansangiz, nafaqa olish uchun murojaat qilish uchun mahalliy ijtimoiy ta'minot idorasiga murojaat qiling. Bunday holda, sizga bolaning tug'ilganligi to'g'risidagi guvohnoma, pasportingiz va turmush o'rtog'ingizning ish joyidan olingan ma'lumotnoma bilan bir qatorda, sizga mehnat daftarchasi nusxasi va ish bilan ta'minlash xizmatidan ishsizlik bo'yicha nafaqa olmaganingiz to'g'risida ma'lumotnoma kerak bo'ladi..
4-qadam
Agar siz universitetning kunduzgi talabasi bo'lib, tug'ruq ta'tiliga chiqsangiz, bolaga nafaqa beriladi va sizga ta'lim muassasasida to'lanadi.
5-qadam
Shuni esda tutingki, siz xizmatga kirsangiz (lekin faqat yarim kunlik ish haqi bilan) yoki uyda ishlasangiz, oylik to'lovlar sizda qoladi.
6-qadam
Shunga o'xshash sxemaga ko'ra, turmush o'rtog'ingiz, agar u chaqaloq bilan o'tirsa, oylik nafaqa ham berishi mumkin.
