Rahbar boshqa odamlarga ta'sir o'tkazish, ularni o'z namunasi bilan yuqtirish qobiliyati bilan ajralib turadi. Oldinda bo'lish uchun individual shaxsning o'ziga xos xususiyatlariga ega bo'lishi kerak.
Shaxsiy fazilatlar
Zamonaviy etakchiga xos fazilatlar orasida o'ziga bo'lgan ishonchni ta'kidlash mumkin. O'zini etarli darajada qadrlamagan holda, odam muvaffaqiyatga erishishi va boshqalarning roziligini qozonishi ehtimoldan yiroq emas. Rahbar kelajakdagi muvaffaqiyatga shubha qilmaydi. Ammo bu pushti ko'zoynaklar emas. Shunchaki bu odam tushkunlikka tushishga va fikrlashga berilib ketishga odatlanmagan. U hayotga optimistik munosabatda bo'lib, muvaffaqiyatsizlikka uchragan taqdirda, uning zaxira rejasi bor.
Rahbarning yana bir o'ziga xos xususiyati qat'iyatlilikdir. Albatta, bunday kishi o'z oldiga maqsad qo'ygan va aniq belgilangan maqsadlarga qanday erishish mumkinligini aniq tushunadi. Ma'lum bo'lishicha, o'z xohish-istaklari va qobiliyatlarini yaxshi biladigan, intellekti va tadbirkorligi rivojlangan shaxs etakchiga aylanishi mumkin.
Shuningdek, rahbar mehnatsevarligi bilan ajralib turadi. Bunday fazilatsiz inson ajoyib natijalarga erisha olmaydi. Axir, faqat bilim va qobiliyat etarli emas. O'zingizni anglash uchun siz dangasalikdan va hamma narsani keyinroqqa qo'yish odatidan xalos bo'lishingiz kerak. Rahbar yuqori samaradorlikka ega va shu vaqt ichida boshqa shaxslarga qaraganda ko'proq ish qila oladi.
Boshqalar bilan munosabatlar
Faol hayotiy pozitsiya rahbarga xosdir. Jamoaning boshqa a'zolari bilan munosabatlarda u tashabbusni qabul qilishdan qo'rqmaydi. Bunday odam hamma joyda o'zini erkin his qiladi. U osongina partiyaning hayotiga aylanadi. Ba'zida etakchining fazilatlariga ega bo'lgan odam e'tibor etishmasligidan aziyat chekadi. U o'zining barcha harakatlari bilan jamoada ishonch qozonishga va boshqalarning hayratlanarli qarashlarini jalb qilishga intiladi.
Rahbar odamlarni qanday boshqarishni biladi. Buning uchun boshqalar bilan aloqani muvaffaqiyatli o'rnatish uchun ko'nikmalar va bo'ysunuvchilarni rag'batlantirish qobiliyati zarurligini biladi. Jamoaning boshqa a'zolari uning ustunligini tan olishadi va o'z rahbarlariga ergashadilar. Axir, bu kishi o'z ishtiyoqi bilan qanday yuqtirishni biladi va har doim amalga oshirilishi kerak bo'lgan g'oyalar dengiziga ega.
Rahbarning yana bir fazilati bu odamlarni tushuna olish qobiliyatidir. Psixologiyani bilish unga boshqalarni yaxshiroq tushunishga va ularga yondashuvni topishga yordam beradi. Rahbar odamni gapirishga va uni tushunishga majbur qilishi mumkin. Hamdardlik qobiliyati va yuqori hissiy aql bunday odamni ajratib turadi. O'z vakolati va ishontirish qobiliyatidan foydalangan holda, bu odam odamlarning ishonchini qozonishga va ularni o'ziga jalb qilishga qodir.
