Boshliq va chiroyli bo'ysunuvchi o'rtasidagi ish odatiy hol. Kimdir xarizmatik xo'jayinga qarshi tura olmaydi, boshqalari esa martaba yutuqlariga jalb qilinadi. Agar siz xo'jayinning bekasi singari tuzoqqa tushishni istamasangiz yoki hamkasbingizni professional bo'lmagan munosabatlarda ushlamoqchi bo'lsangiz, odatdagi belgilarga e'tibor bering.
Direktorning ofisida yashirin muzokaralar
Agar xodimlardan biri tez-tez direktorning kabinetida yo'qolib qolsa, eshik ortida ular kompaniyaning rejalari haqida emas, balki keyingi ishqiy uchrashuv haqida gaplashishi mumkin. Direktor ma'shuqasi odatda o'z kabinetiga kuniga bir necha marta umuman ahamiyatsiz sabablarga ko'ra kiradi: vazifani aniqlashtirish uchun, ta'til haqida yana bir bor eslatib qo'ying, farrosh ayoldan shikoyat qiling. Ko'pincha, xo'jayinning o'zi sevimli xodimini ajratib turadi, go'yo tasodifan uni rejalashtirish uchrashuvidan keyin uni kelishga taklif qiladi. Ko'p hollarda, xo'jayin keraksiz shubhaga duch kelmaslik uchun o'z xo'jayiniga nisbatan keskin ravishda qattiq munosabatda bo'ladi.
Ayollarning atigi 30% i bu ehtiros ularni xo'jayini bilan munosabatda bo'lishga ilhomlantirganini tan olishadi. Qolganlari martaba o'sishini istaganligi sababli munosabatlar to'g'risida qaror qabul qilishadi.
Xulq-atvor va qarash - bu nimani anglatadi
Boshliqning ma'shuqasi, odatda, boshqa xodimlarga qaraganda xushchaqchaqroq. Va agar erkak o'zini tutib turishga harakat qilsa, demak, bu ayolni yanada kuchaytiradi. U boshqa barcha xodimlar oldida ham direktorga noaniq ishora qilishi, unga sirli jilmayishi va ochiqchasiga noz-ne'mat qilishi mumkin. Ayol uchun uning mavqeini tanib olish juda muhim, shuning uchun yashirin munosabatlar unga bardosh berishga harakat qilsa ham jar soladi. Boshliqning ma'shuqasi har doim o'z mavqei bilan faxrlanadi, shuning uchun u ko'pincha xo'jayin bilan bo'lgan munosabati haqida ishora qiladi. Biroq, to'g'ridan-to'g'ri so'ralganda, u jim turishni yoki sirli jilmayishni afzal ko'radi.
Agar ayol hammaga xo'jayini bilan bo'lgan munosabati haqida gapirsa, u haqiqatni aytishi ehtimoldan yiroq emas. Ko'pincha, ma'shuqa o'z mavqeiga xiyonat qilmaslikni afzal ko'radi.
Boshliqning ma'shuqasining ko'rinishi
Direktorning ishtiyoqi ko'pincha boshqacha kiyinishni boshlaydi. U yanada jozibali ko'rinish va bo'yanishdan foydalanadi, ko'zlari va lablarini yorqin ranglarga soladi va sochlarini bo'shatadi. Agar kompaniyada qat'iy kiyim kodi bo'lsa, buni sezish mumkin. Odatda rejissyor o'z ma'shuqasining ko'rinishiga ko'proq sodiqdir va unga boshqalarnikiga qaraganda erkinroq uslub beradi. Ko'pincha xo'jayinning xo'jayini xonaga kirishdan oldin, uning lablarini bo'yab, sochlarini to'g'rilaydi.
Umumiy sayohatlar shubha qilish uchun sababdir
Boshliq va uning kotibi yoki almashtirib bo'lmaydigan xodimlardan biri o'rtasida qo'shma ish safari odatiy holdir. Ammo, agar ular juda tez-tez bo'lsa, bu o'ylash uchun sababdir. Manzaralarning o'zgarishi va hech kim hech kimni bilmaydigan yangi joy sevishganlar uchun ajoyib yashirin joy. Rejissyor va uning ishtiyoqi odatda boshqa shaharlarga yoki mamlakatlarga ish safarlariga boradi. Ammo shahar bo'ylab uzoq muddatli ish safarlarida ham shubha tug'dirishi mumkin. Bundan tashqari, alomatlardan biri bu xo'jayin unga bo'ysunuvchisiga uyga qaytishni yoki uni olib ketishni taklif qilganda, ishdan tez-tez chiqib ketish.
