Ishda hayotiy sherikni topish zamonaviy va eng yomon variant emas, chunki siz va tanlagan kishining suhbatlashish uchun har doim ham umumiy mavzulari bo'lishi aniq. Ammo hamkasbini aldash yo'llarini qidirishdan oldin, ijobiy va salbiy tomonlarini tortib oling. Mumkin bo'lgan munosabatlarning natijasi sizning tashkilotdagi mavqeingizga va obro'ingizga ta'sir qilmasligiga ishonch hosil qiling. Agar plyuslar hali ham aniqroq bo'lsa, harakatga o'ting.
Ko'rsatmalar
1-qadam
O'zaro munosabatlarni o'rnatishning eng oson usuli bu yaqinda tanigan odamlar o'rtasida. Masalan, agar tashkilotga tashqi qiyofasi yoki odob-axloqi bilan darhol e'tiboringizni tortadigan yangi xodim kelgan bo'lsa, unda siz uning yo'nalishida hamdardlik bildirishni kechiktirmasligingiz kerak. O'zaro munosabatlar "qat'iy ishbilarmonlik" ga aylanishidan oldin do'stona aloqa o'rnatish uchun vaqtingiz bo'lishi kerak.
2-qadam
Agar siz yangi ish joyiga kelgan bo'lsangiz va to'g'ridan-to'g'ri sizning hamkasblaringizdan birini sevib qolganingizni anglagan bo'lsangiz, unda aksincha, e'tiroflarni kechiktirish yaxshiroqdir. Avvalo o'zingizni eng yaxshi tomondan qanday isbotlash haqida o'ylashingiz kerak. Xodimlar bilan noz-karashma qilish va hattoki, ishqiy ishqiy munosabat nafaqat ishga beparvo munosabat sifatida qaraladi, balki sizning obro'ingizga ta'sir qiladi.
3-qadam
Siz xo'jayiningiz bilan noz-karashma qilishdan ehtiyot bo'lishingiz kerak. Xo'jayinni sevish g'oyasi nafaqat yosh qizlarga, balki etuk, tajribali ayollarga ham keladi. Adolatli jinsiy aloqa fantaziyalarida bunday munosabatlar, albatta, baxtli oxiri bilan hayratlanarli darajada chiroyli ertak kabi ko'rinadi. Ammo, aslida, afsuski, agar siz xo'jayinga chindan ham hamdard bo'lsangiz ham, u bo'ysunuvchi bilan ishi uchun o'z mavqei va obro'sini xavf ostiga qo'ymasligi ehtimoldan yiroq emas. Eng yomon holatda, bunday munosabatlar odatda qisqa samimiy uchrashuvlarga aylanib ketishi mumkin, bu haqda ma'lumot jamoaning siz haqdagi fikrini buzadi.
4-qadam
O'zaro munosabatlarda hech qanday to'siq yo'qligiga amin bo'lganingizda, "hujum" ni boshlashga arziydi. Ayollardan kam bo'lmagan erkaklar o'zlariga yoqimli so'zlarni yaxshi ko'radilar. Sizga yoqadigan hamkasbingizning mahorati, tashqi qiyofasi va shaxsiyatiga sodda bo'lmagan iltifotlar tezda munosabatlarni ishbilarmonlikdan unchalik rasmiy bo'lmagan holatga o'tkazadi.
5-qadam
Hamkasbingizni yangitdan ajablantiring. Siz uzoq vaqt birga ishlagan bo'lishingiz mumkin. Va u sizni allaqachon charchagan, uxlamagan, g'azablangan, g'azablangan, ish bilan shug'ullanayotganingizni ko'rdi … Ammo u sizning nihoyatda go'zal va ayol ekanligingizni deyarli ko'rmadi. Eng kamida ikki hafta davomida toza makiyaj va chiroyli sochlar bilan ishlashga kelish uchun muammolarni boshdan kechiring. Ko'proq ochiq-oydin, xushomadgo'y kiyimlarni tanlang. Ammo, albatta, kompaniyaning kiyinish kodini buzmang.
6-qadam
Xavotirni bildirish orqali ochiq-oydin xushyoqishni ko'rsating. Masalan, agar siz hamkasbingizning hayoti "uyda ishlash va uyda ishlash" tsikli ekanligini bilsangiz va u ko'pincha o'z joyida kech qolsa, unga faqat mikroto'lqinli pechda qizdirilishi kerak bo'lgan kechki ovqatni tayyorlang.
7-qadam
Ayollarni jalb qilishning har qanday sirlari hamkasblar uchun to'liq amal qiladi. Faqatgina farq shundaki, ularni qo'llash uchun kerakli daqiqani topish biroz qiyinroq.
