So'nggi paytlarda psixologik testlarning mashhurligi sezilarli darajada oshdi: ularni porloq jurnallarda, ayollar veb-saytlarida topish mumkin. Ishga yollashda ham ba'zi kompaniyalar xodimlari potentsial ish qidiruvchini sinovdan o'tkazadilar. Psixologik testlar nima uchun ishlatiladi? Ularning ma'nosi nima?
Biz o'zimizning "men" ning qirralarini ochib beramiz
Ehtimol, ko'pchilik hayotdagi psixologik testlar bilan shug'ullanishi kerak edi. Masalan, bola maktabga qabul qilinganda, u maktab zakovati sinovidan o'tishi kerak. Aql va ijodkorlikni aniqlash uchun yana bir mashhur sinov - bu IQ. Bunday so'rovnomalar intellektual hisoblanadi.
O'z navbatida, shaxsiyat testlarini ko'pincha jurnal, gazeta va blog sahifalarida ko'rish mumkin. Ko'pchilik ularga qandaydir tarzda ko'ngil ochish uchun javob berishadi va sog'lom qiziqish orom bermaydi. Odatda, odamlar ularga katta ahamiyat bermaydilar. Men uni o'qib, unutdim.
Ba'zi o'spirinlar savolga javob berish uchun mustaqil ravishda psixologik testlardan o'tadilar: men kimman, mening qobiliyatim va qobiliyatim qanday?
Ba'zida testlar insonga o'zining ichki salohiyatini ochib berishga, ba'zi bir xulq-atvor shakllarini ochib berishga yordam beradi, umumlashtirilgan shaklda uning afzalliklari va kamchiliklarini ko'rsatadi. Bu o'zingizga tashqi tomondan qarash va o'zingizning harakatlaringizni tahlil qilish imkoniyatlaridan biridir.
Professional testlar
G'arbiy kompaniyalarda ishga qabul qilish paytida sinovlar hozirgi kunda Rossiyaga etib kelgan keng tarqalgan hodisa. Sinovlar abituriyentning kasbiy muvofiqligi darajasini, jamoada moslashish qobiliyatini, boshqalar bilan ziddiyat darajasini va boshqalarni aniqlashga imkon beradi.
Albatta, barcha testlar ishonchli natijalarni bermaydi. Bu, ayniqsa, besh va o'n yil oldingi topshiriqlarga taalluqlidir. Yangi anketalarni yaratishda psixologiya sohasidagi so'nggi yutuqlar, zamonaviy tushunchalar va tendentsiyalar hisobga olinadi, shuning uchun ularning ob'ektivligi va ishonchliligi mutlaq qiymatga juda yaqin.
Ko'pgina hollarda, agar inson so'nggi avlodning professional sinovlari natijalaridan qoniqmasa, muammo vazifalarda emas, balki uning o'zida.
Zamonaviy texnikalar kamdan-kam hollarda "noto'g'ri" bo'lib, bunday tizimni "aqldan ozdirish" uchun barcha harakatlar muvaffaqiyatsiz tugaydi.
Ba'zi mamlakatlarda odamlar bir qator muammolar shaxsiy hayotga haqiqiy tajovuz deb shikoyat qilmoqdalar. Ushbu ibora mantiqan to'g'ri keladi. Haqiqat shundaki, kasbiy testlar ish beruvchilarga murojaat etuvchining psixologik portretini yaratishda, uning xarakterini, xotirasini, e'tiborini, fikrlash tezligini va boshqa xususiyatlarini baholashda yordam beradi. Bunday savollarsiz buni amalga oshirish deyarli mumkin emas, chunki inson o'zini hayotning turli sohalarida namoyon qiladi. Biroq, qo'rqadigan hech narsa yo'q. Ushbu ma'lumotlar maxfiydir, oshkor qilinmaydi va axloqiy va huquqiy me'yorlardan tashqariga chiqmaydi.
