Homiladorlik paytida va bola tug'ilgandan keyin, davlatdan barcha mumkin bo'lgan to'lovlarni olish uchun hujjatlar bilan bog'liq juda ko'p muammolar mavjud. Bu bilan kechiktirmaslik kerak, chunki ularning ba'zilari vaqt chegaralariga ega.
Bu zarur
- - pasport nusxasi
- - birinchi va ikkinchi bolaning tug'ilganlik to'g'risidagi guvohnomasining nusxalari
- - bayonot
- - ikkinchi ota-ona nafaqa olmasligi to'g'risidagi guvohnoma
Ko'rsatmalar
1-qadam
Rossiyada yashovchi har bir ayol homiladorlik, tug'ish va ota-ona ta'tiliga bog'liq ravishda bir qator to'lovlarni olish huquqiga ega. Agar u ishlayotgan bo'lsa, unda 30 hafta davomida (ko'p homila uchun - 28 hafta) u 140 kun davomida kasallik ta'tilini olish imkoniyatiga ega: tug'ruqdan 70 kun oldin, 70 yoshdan keyin. Bu odatdagidek hisoblanib, 2 yil davomida o'rtacha rasmiy ish haqining 100% inobatga olinadi, agar o'sha paytda ayol tug'ruq ta'tilida bo'lsa, siz avvalgi yillarni olishingiz mumkin. Ba'zi toifalar bundan mustasno, ishsizlarga ushbu to'lovlar to'lanmaydi. Shuningdek, bola tug'ilgandan so'ng, ayol bir martalik yordamni oladi, so'ngra tug'ruq ta'tillari tugagandan so'ng u ota-ona ta'tiliga chiqishi mumkin, bu ham to'lanadi.
2-qadam
Agar sizning ikkinchi farzandingiz bo'lsa, unda u uchun bir martalik mablag '2014 yilda 13 741 rublni tashkil qiladi. Bundan tashqari, har bir ayol ushbu to'lovlarni amalga oshirish huquqiga ega. Agar sizda bir nechta farzand bo'lgan bo'lsa, unda jami har biri uchun alohida-alohida qo'shiladi. Xodimlar o'zlarining ish joylariga bir qator hujjatlarni olib kelishlari kerak: pasport nusxasi, ularning barcha bolalarining tug'ilganligi to'g'risidagi guvohnomalari nusxalari, turmush o'rtog'ining ish joyidan u ushbu yordamni olmaganligi to'g'risida guvohnoma, shuningdek, ariza yozish uni olish (bir nechta bola tug'ilgan taqdirda, ularning har biri uchun ariza yozishingiz kerak) va sizga ro'yxatga olish idorasida berilgan guvohnomani ilova qiling. Agar ayol hech qaerda ishlamasa, u holda ushbu to'lovlarni olish uchun u xuddi shu hujjatlarni taqdim etib, ularga ishsizlik nafaqasi olmaganingizni tasdiqlovchi guvohnomani qo'shib, ijtimoiy himoya fondiga murojaat qilishi kerak.
3-qadam
Onalik ta'tili tugagandan so'ng - tug'ilgandan 70 kun o'tgach, siz ish joyingizga borishingiz yoki ota-onangiz ta'tiliga chiqishingiz kerak. Shuningdek, u sizning maoshingiz asosida to'lanadi va uning 40 foizini tashkil qiladi. Agar siz hozirgi paytda birinchi farzandingiz uchun nafaqa olsangiz, unda to'lovlar jamlanadi, ammo ular sizning daromadingizning 100% dan ko'p bo'lmagan miqdorni tashkil etadi va 17 990 rubldan oshmaydi. Farmon tugashidan oldin siz pasportingizning nusxasini, barcha bolalaringizning guvohnomalarining nusxalarini, ushbu ta'til uchun arizani, shuningdek turmush o'rtog'ingizdan u nafaqa olmasligi to'g'risida guvohnomani taqdim etishingiz kerak. To'lovlar bola bir yarim yoshga to'lgunga qadar, ba'zi hollarda - 3 yoshgacha amalga oshiriladi.
4-qadam
Agar ayol biron bir joyda ishlamasa, u holda bolani parvarish qilish uchun nafaqa olish uchun u yana ijtimoiy himoya fondiga murojaat qiladi va ish beruvchi bilan bir xil hujjatlarni olib keladi. Unga birinchi bolasi uchun 2576 rubl, ikkinchisi uchun 5153 rubl to'lanadi; ba'zi imtiyozli toifalar uchun bu miqdor ikki baravar oshiriladi.
5-qadam
Ikkinchi farzand tug'ilganda, ushbu barcha to'lovlardan tashqari, "Onalik sarmoyasi" dasturi ishlaydi. 2014 yilda bu 429 408 rublni tashkil etadi. Uni uy-joy sharoitlarini yaxshilashga - bola tug'ilgandan so'ng, onaning pensiyasini oshirishga va bolani o'qitishga - bola 3 yoshga to'lgandan keyin sarflash mumkin.
