Ayolda bola tug'ilishiga tayyorgarlik ko'rish imkoniyati bo'lishi uchun Rossiya Federatsiyasi qonunchiligi ish joyida tug'ruq ta'tilini olish huquqini kafolatlaydi.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Homiladorlikning ettinchi oyining o'rtalaridan boshlab ayol tug'ruq ta'tilini olish huquqiga ega.
2-qadam
Avvalo, bo'lajak onani tug'ruqdan oldin klinikaga biriktirish kerak. Tekshiruvdan va homiladorlik faktini tasdiqlaganidan so'ng, ayol ro'yxatga olinadi va uning sog'lig'i va chaqaloqning rivojlanishini nazorat qiladi. Homiladorlik muddati 30 haftaga etganida, ginekolog bo'lajak ona uchun 140 kalendar kun davomida nogironlik guvohnomasini berishi kerak. Agar siz bir nechta bolani kutayotgan bo'lsangiz, u holda siz homiladorlikning 28-haftasida 194 kunlik muddat davomida kasallik ta'tilidan chiqarilishingiz kerak. Ishga layoqatsizligi to'g'risidagi guvohnomani berish uchun kelajakdagi ona homiladorlikdan oldin klinikaga quyidagi hujjatlarning nusxalarini taqdim etishi kerak: Rossiya pasporti, tibbiy siyosat va SNILS. Mehnatga layoqatsizlik guvohnomasida siz ishlayotgan tashkilotning nomi ko'rsatilishi kerak. Bu sizning so'zlaringiz bo'yicha yoziladi. Kasallik varaqasini takrorlashingiz shart emasligi uchun, kompaniyangiz nomi qanday to'g'ri yozilganligini oldindan bilib oling. Mulk shakliga alohida e'tibor bering: MChJ, YoAJ, OAJ va boshqalar. Agar ism bir nechta so'zlardan iborat bo'lsa, ularning qanday yozilishini ko'rsating: birgalikda, alohida yoki defis bilan.
3-qadam
Hujjatni olgandan so'ng, ayol kasallik ta'tilining barcha davri uchun homiladorlik va tug'ruq ta'tilini berishni so'rab ariza yozishi va unga tug'ruqdan oldin klinikasi tomonidan berilgan mehnatga layoqatsizligi to'g'risidagi guvohnomani ilova qilishi kerak. Onalik ta'tilini olish ayolning huquqi, majburiyat emas. Shuning uchun, agar kelajakdagi ona yana bir oz ishlashni xohlasa, u ta'tilga chiqadigan kundan boshlab tug'ruq ta'tiliga ariza yozish huquqiga ega. Shunga qaramay, bu holatda homiladorlik va tug'ruq uchun nafaqa miqdori haqiqiy ta'til kunlari soniga mutanosib ravishda kamaytirilishini unutmaslik kerak.
4-qadam
Ayol tug'ruq ta'tiliga chiqqanda, ish beruvchi onalik nafaqasini to'lashi shart. Pul ishchiga keyingi ish haqi kunida to'liq bir marta o'tkazilishi kerak. Odatda, to'lov homilador ayol tug'ruq ta'tilidan oldin ishning so'nggi oyida ishlagan pul bilan birga keladi.
5-qadam
Agar sizning asl mehnatga layoqatsizlik to'g'risidagi guvohnomangiz 140 kunga yozilgan bo'lsa va shifokorlar tug'ruq murakkab deb qaror qilsalar, sizga 16 kunga qo'shimcha kasallik varaqasi beriladi. Uni ish beruvchingizga bering va tug'ruq ta'tilingiz uzaytiriladi. Shu bilan birga, sizga qo'shimcha ta'til berish to'g'risida ariza yozish shart emas.
