Mehnat qonunchiligi va majburiy ijtimoiy sug'urta to'g'risidagi qonunlar xodimlarga homiladorlik va tug'ish va bolani parvarish qilish munosabati bilan xodimning o'rtacha ish haqidan hisoblangan nafaqalar to'lash bilan ta'tilga chiqish huquqini kafolatlaydi.
Ko'rsatmalar
1-qadam
2011-2012 yillarda o'zlari tanlagan xodimlar uchun homiladorlik va tug'ish va bolalarni parvarish qilish bilan bog'liq imtiyozlarni hisoblash ushbu tartib boshlanishidan 12 oy oldin daromaddan eski tartibda va yo'q bo'lganda amalga oshiriladi. lavozim bo'yicha ish haqi miqdoridan kelib chiqqan holda ishlagan va ishlagan davr; yoki ta'til boshlangan yildan oldingi ikki yillik davr uchun daromadga qarab 2011 yilda joriy qilingan nafaqalarni hisoblash tartibiga binoan. Yangi tartibga ko'ra, avvalgi ish beruvchilardan olingan daromadlar ham hisobga olinadi.
2-qadam
Homiladorlik va tug'ish va bolalarni parvarish qilish bilan bog'liq bo'lgan eng maqbul miqdordagi nafaqalarni tanlash uchun buxgalteriya bo'limiga murojaat qiling, ko'rsatilgan ta'tilga chiqishdan oldin 12 oy davomida yoki ta'tilga chiqqunga qadar 2 yil davomida tushumlarni hisoblash va taqqoslash. E'tibor bering, yangi tartibga ko'ra, o'rtacha kunlik daromad ushbu davrda ishlagan oylardan qat'i nazar, o'tgan ikki yilda olingan 730 daromadga bo'lish yo'li bilan hisoblanadi. Shuning uchun bunday hisoblash foydali bo'ladi, agar o'tgan yil avval sizda yuqori ish haqi bo'lsa va o'tgan yillarda barcha oylar to'liq ishlab chiqilgan bo'lsa.
3-qadam
Agar siz yaqinda ishingizni o'zgartirgan bo'lsangiz, unda avvalgi ishingizdagi daromadlar to'g'risida ma'lumot so'rang. Keyin o'rtacha daromadni yangi va eski qoidalar bo'yicha taqqoslang va foyda hisoblashning eng yaxshi usulini tanlang.
4-qadam
Agar sizning yangi ish joyingizda daromadingiz bo'lmasa, lekin sizning rasmiy maoshingiz avvalgi ish joyingizdagi ish haqingizdan kattaroq miqdorda aniqlangan bo'lsa, unda rasmiy ish haqi asosida nafaqalarni hisoblash to'g'risida bayonot yozing.
5-qadam
Nafaqalarni hisoblash usulini tanlagandan so'ng, homiladorlik va tug'ish uchun ta'til uchun arizalar bilan bir qatorda, siz uchun eng maqbul variantga muvofiq nafaqalarni hisoblash uchun ariza yozing va yuboring.
