Onalik ta'tillari Rossiya Federatsiyasi Mehnat to'g'risidagi qonun hujjatlari bilan rasmiy ravishda ishlayotgan ayollarga kafolatlanadi. Uni olish uchun sizga tegishli ravishda berilgan kasallik varaqasi va ayolning bayonoti kerak bo'ladi. Homiladorlik yoshini bilsangiz, tug'ruq ta'tiliga chiqish sanasini o'zingiz hisoblashingiz oson.
Kelajakdagi onalar ko'pincha o'zlarining barcha vaqtlarini chaqaloq tug'ilishiga tayyorgarlik ko'rishga bag'ishlash uchun tug'ruq ta'tiliga chiqishni orziqib kutishadi. Ba'zan, tug'ruq ta'tilining boshida, ular ilgari qila olmagan boshqa muhim narsalarni qoldiradilar. Homiladorlik va tug'ish uchun to'lanadigan to'lovlar ko'plab ayollar uchun ahamiyatli emas, chunki chaqaloq uchun mahr sotib olish uchun juda ko'p xarajatlar talab etiladi. Ko'pincha, ayollar tug'ruqdan oldin yaxshiroq dam olish uchun tug'ruq davridan oldin yana bir pullik ta'tilni olishni rejalashtirmoqdalar, shuning uchun ularning xarajatlari va vaqtini optimal ravishda rejalashtirish uchun tug'ruq ta'tilining aniq sanasini hisoblash ular uchun juda muhimdir.
Hisoblash akusher tomonidan belgilangan homiladorlik davriga asoslanadi. Onalik ta'tilining boshlanishi 30-haftaga to'g'ri keladi, uning davomiyligi 140 kalendar kun. Ko'p yoki murakkab homiladorlik holatlarida ular tug'ruq ta'tiliga 2 hafta oldin - 28 akusherlik haftasida chiqishadi. Ishsiz ayollar va talaba qizlar faqat homiladorlik va tug'ish uchun nafaqa olish uchun murojaat qilishlari mumkin, ular ijtimoiy ta'minot organlari tomonidan to'lanadi.
Rasmiy ravishda ishlaydigan ayollar tug'ruq ta'tiliga ega bo'lish huquqiga ega, ushbu davr uchun to'lash majburiyati ish beruvchilarga beriladi, keyinchalik Ijtimoiy sug'urta fondidan sarflangan mablag'lar qoplanadi.
Istalgan sanani mustaqil ravishda hisoblash mumkin. Buning uchun siz oxirgi hayz kunining birinchi kunini eslab qolishingiz kerak - aynan shu sana homiladorlikning boshlanishi sifatida qabul qilinadi, undan akusherlik haftalari hisoblanadi. Ayol kalendarni olib, bu ko'rsatkichni belgilab, 210 kun yoki 30 hafta hisoblashi kerak. Bu tug'ruqdan oldin ta'tilning sanasi bo'ladi.
Onalik ta'tillari bir vaqtning o'zida, shu jumladan tug'ruqqa tayyorgarlik va tug'ruqdan keyingi tiklanish vaqtini, 70 + 70 kunlik yoki 84 + 70 kunlik sxemada (ko'p homiladorlik paytida) hisoblab chiqiladi. Agar tug'ilish kutilgan sanadan oldinroq yoki kechroq sodir bo'lsa, ayol pul bilan hech narsani yo'qotmaydi - ta'til berilgandan so'ng darhol qonunda nazarda tutilgan barcha to'lovlarni oladi. Agar tug'ilish murakkab bo'lgan bo'lsa, shifokor 14 kungacha qo'shimcha kasallik ta'tilini yozadi va ish beruvchi ham kasallik ta'tilini to'laydi.
Siz homiladorlik davrini tibbiy tadqiqotlar natijalariga ko'ra aniqlab berishingiz mumkin: hCG testlari, ultratovush tekshiruvi va boshqa ba'zi ko'rsatkichlar homila yoshini iloji boricha aniqroq hisoblashga imkon beradi.
Agar ayol qonun bilan belgilangan muddat tugagandan so'ng tug'ruq ta'tiliga chiqmoqchi bo'lsa, siz shifokorning mehnatga layoqatsizligi to'g'risidagi guvohnomani taxmin qilingan sanadan kechiktirib berishga haqli emasligini bilishingiz kerak - FSS ushbu qoidalarga rioya qilinishini qat'iy nazorat qiladi. kasallik varaqasini rasmiylashtirishning to'g'riligi. Agar buzilish aniqlansa, shifokor va mehnatda bo'lgan ayol jarima bilan jazolanadi va ish beruvchiga xarajatlarni qoplash rad etiladi. Shu sababli, buxgalter shuningdek noto'g'ri tuzilgan kasallik ta'tilini mablag 'to'lash uchun asos sifatida qabul qila olmaydi.
Muntazam ravishda to'lanadigan ta'til tug'ruqdan oldin ham, keyin ham foydalanish mumkin. Bunday holda, ta'til muammosiz tug'ruq ta'tiliga aylanadi (va aksincha), va ayol tug'ruqqa tayyorgarlik ko'rish uchun ko'proq vaqt oladi yoki ulardan keyin yaxshiroq tiklanishi mumkin bo'ladi. Onalik ta'tilining tugashi bilan ayol 1, 5 yoshgacha bolani parvarish qilish uchun nafaqa olish huquqiga ega. Buning uchun ish beruvchiga qonun hujjatlarida nazarda tutilgan hujjatlar to'plamini taqdim etishingiz va tegishli ariza yozishingiz kerak.
