Odamlar ko'pincha atrofdagilar u yoqda tursin, hatto eng yaqinlari ham ularni tushunmasligidan shikoyat qiladilar. Ayniqsa, bu o'spirinlarga xosdir, chunki norozilik va hamma narsani o'z yo'lida qilish istagi birinchi o'ringa chiqadi. Doimiy tushunmovchilik odamni yopiq, yashirin qiladi, u boshqa odamlar bilan aloqa qilmaslikka harakat qiladi. Tushunmaslik - bu nosog'lom munosabatlarning belgisidir.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Tushunmovchilikning sabablari, otalar bolalarni tushunmaydigan va aksincha, avlodlarning abadiy kurashi bo'lishi mumkin; bir-biriga qarama-qarshi bo'lgan juda xilma-xil manfaatlar, masalan, agar siz juda dindor bo'lsangiz va turmush o'rtog'ingiz ashaddiy ateist bo'lsa. Juda namoyishkorona xatti-harakatlar, boshqalarga ishonch to'g'risida doimiy talablar va boshqa ko'p narsalar tushunmovchilikni keltirib chiqaradi. Qanday bo'lmasin, ziddiyat mavjud, uning kechikishi munosabatlardagi va o'z-o'zini hurmat qiladigan doimiy o'zgarishlarga olib kelishi mumkin. Ba'zan tushunishga va ayniqsa o'zaro tushunishga erishish juda qiyin. Bu o'zaro jarayon, qayta qurish, qabul qilishni istamasligingiz mumkin bo'lgan narsani qabul qilish uchun vaqt va mahorat talab etiladi.
Sizni tushunishni istamayman deb o'ylagan odamning o'rniga o'zingizni qo'yishga harakat qiling. Bu sizning farzandingiz yoki ota-onangiz, ishdagi hamkasblaringiz, do'stlaringiz, xo'jayiningiz bo'lishi mumkin. Nima sodir bo'layotganini ushbu odamlarning ko'zlari bilan ko'rib chiqish va ularning noroziligiga nima sabab bo'layotganini aniqlash juda muhimdir. Shu tarzda, siz tushunmovchilik sababini aniqlaysiz va agar xohlasangiz, uni to'g'ridan-to'g'ri dialog orqali yoki o'zingizning xatti-harakatingizni o'zgartirib tuzatishingiz mumkin.
2-qadam
Agar biz juda yaqin odamlar o'rtasidagi tushunmovchilik haqida gapiradigan bo'lsak, siz maxfiy suhbatdan foydalanishingiz mumkin, unda har bir kishi haqorat va ishora qilmasdan, boshqasiga o'zi yoqtirmaydigan narsani aytib berishi mumkin. Birgalikda siz ko'plab muammolarni hal qilishingiz, ikkalangiz uchun ham qulay bo'lgan munosabatlar algoritmini ishlab chiqishingiz mumkin.
3-qadam
Boshliqlar bilan ziddiyatlar ko'pincha kuzatiladi. Sizningcha, sizni qadrlashmaydi, tushunmayapsiz va o'z lavozimingizga qo'shilmaysiz. Agar sizning farzandingiz kasal bo'lsa, xo'jayin sizni uyingizga erta qo'yishingizga ruxsat bermaydi, balki qo'ng'iroqdan oldin smenada ishlashingizni talab qiladi. Bu erda muammo, ehtimol, xo'jayinning o'zida bo'lishi mumkin, garchi siz bir paytlar sizga nisbatan bunday munosabat uchun sabab bergan bo'lsangiz. U sizga faqat shu tarzda munosabatda bo'ladimi yoki ehtimol bu uning odatiy xatti-harakati bo'lishi mumkinmi, batafsilroq ko'rib chiqing. Ikkinchi holda, sizda tashvishlanadigan hech narsa yo'q. Kollektiv ravishda, hatto eng zolim rahbarni ham qo'yish mumkin. Agar siz salbiy reaktsiyaga sabab bo'layotgan bo'lsangiz, o'zingizni yaxshilab ko'rib chiqing. Siz o'z ishingizni yaxshi bajarayapsizmi? Sizning kostyumingiz, yurish-turishingiz ushbu tashkilotda qabul qilinganlarga to'g'ri keladimi? Ehtimol, buning sababi sizda emas, balki xo'jayini bezovta qiladigan qizil bluzangizda? O'ylab ko'ring, ehtimol bu ish siz sarflagan asablarga umuman to'g'ri kelmaydi.
