Bola tug'ilishi bilan oilaning turmush tarzi tubdan o'zgaradi. Odatda, otasi ishlashni davom ettiradi va onasi ota-ona ta'tilini oladi. Kamdan kam, lekin bu ham aksincha sodir bo'ladi - otalar ham chaqaloq tug'ilishi bilan bog'liq bo'lgan to'lovlarni to'lash huquqiga ega.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Otaning ota-ona ta'tiliga chiqishining sabablari juda ko'p bo'lishi mumkin. Masalan, bu oilaviy byudjet uchun foydalidir, yoki bunday tanaffus onaning martabasiga yomon ta'sir qiladi, yoki nihoyat, agar bola ota uchun ota-ona bo'lsa. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 256-moddasiga binoan, ota-ona yoki bolani haqiqatan ham boqayotgan boshqa qarindoshlar ota-ona ta'tiliga ega.
2-qadam
Bunday ta'tilga chiqish huquqini olish uchun o'zingizning tashkilotingiz rahbariga murojaat qiling va quyidagi hujjatlarni taqdim eting: - uch yoshgacha ota-ona ta'tilini berish to'g'risida ariza; - bolani qo'llab-quvvatlash tayinlash va to'lash to'g'risida ariza; - nusxasi bolaning tug'ilganlik to'g'risidagi guvohnomasi; - onaning ishlagan yoki o'qigan joyidan u bolani parvarish qilish uchun nafaqa olmasligi to'g'risida ma'lumotnoma.
3-qadam
Bundan tashqari, agar siz ishlamasangiz, yashash joyingizdagi ijtimoiy himoya organlariga nafaqa olish uchun murojaat qilib, quyidagi hujjatlarni taqdim etishingiz mumkin: - mehnat daftarchasi; - pasport; - bolaning tug'ilganligi to'g'risidagi guvohnomaning nusxasi; ishsizlik bo'yicha nafaqa olinmaganligi to'g'risida ish bilan ta'minlash markazi; - ish joyi yoki o'qiyotgan onasi, bolani parvarish qilish uchun nafaqa olmasligi to'g'risida ma'lumot.
4-qadam
Bundan tashqari, agar siz yoki bolaning onasi yakka tartibdagi ish bilan shug'ullanadigan bo'lsangiz, advokatlar, notariuslar yoki boshqa xususiy amaliyot bilan shug'ullansangiz, Ijtimoiy ta'minot jamg'armasiga murojaat qiling va ota-onadan nafaqa olmaganligi to'g'risida guvohnoma oling.
5-qadam
Agar onasi ota-onasining ta'tilida bo'lsa, lekin biron sababga ko'ra chaqaloqqa g'amxo'rlik qilishni davom ettira olmasa, u ta'tilni to'xtatish uchun ariza yozishi kerak. Va siz nafaqa olish va ota-ona ta'tilini olish va murojaat qilish uchun o'zingizning ish joyingiz bilan bog'lanasiz.
