Biz ko'pincha ishonchsiz odamlarga tayanib tuzoqqa tushamiz. Biz birodar deb bilgan sevgan insonimiz biznesdan chiqib ketganda yoki eng muhim daqiqada uning o'rnini bosganda muvaffaqiyatsizlikka uchrashi ikki barobar achchiqdir. Va barchasi biz signallarni ko'rmaganligimiz yoki ko'z oldida nima borligini ko'rishni xohlamaganligimiz sababli, chunki aslida do'st tanlash qiyin emas, tanqidiy yondashuv va narsalarga hushyor qarash kimni tushunish uchun etarli siz ishonishingiz mumkin va kimga ishonolmaysiz.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Avvalo, odamni xatti-harakatlariga qarab baholang. Uning dunyoqarashini, aql-zakovati va bilim darajasini kuzatib boring. Rivojlanishga intilayotgan inson sifatida uning istiqbollarini baholang va hech qanday tarzda merkantil tomondan rivojlanish insonning ma'naviy pokligining majburiy belgisidir.
2-qadam
Uning ideallarini mantiqiy yo'l bilan oling yoki bu haqda to'g'ridan-to'g'ri bilib oling. U nimaga intilayotganini, hayotdan nimani xohlashini bilib oling. Ko'p jihatdan, bu savollar ishga joylashish paytida beriladigan savollarga o'xshashdir, bu haqiqat, ular insonni u nima ekanligini va undan nima kutish mumkinligi to'g'risida sinovdan o'tkazadilar.
3-qadam
Tanqidiy vaziyatlarda uning xatti-harakatlarini kuzatib boring, u qanday vaziyatda o'zini tutganligini bilib oling, faqat ma'lumotni ajratib oling, odamlarning ushbu shaxsga bo'lgan shaxsiy munosabatini filtrlang. Shuni unutmangki, har kim har xil munosabatda bo'ladi, lekin harakatlar ularga nisbatan munosabat emas, balki muayyan sharoitlarda va ba'zi omillar ta'sirida amalga oshiriladigan harakat, faqat harakat muhim, qolganlarning hammasi lirikadir.
