Rossiya qonunchiligiga binoan bolaga aliment to'lashi kerak - axir bu sobiq xotinning "turmush darajasini" yaxshilash vositasi emas, balki bola manfaatlarini himoya qilish usuli. Ammo ajratmalar miqdori qancha bo'lishi kerak?
Ko'rsatmalar
1-qadam
Ko'pgina hollarda aliment har oyda to'lanadi va ularning miqdori daromadning 25 foizini tashkil etadi - bitta bola uchun, 33 foiz - ikki bola uchun va daromadning yarmi - uch va undan ortiq bola uchun. Shuni ta'kidlash kerakki, alimentlar shaxsiy daromad solig'i ushlab qolinganidan keyin daromaddan ushlab qolinadi. Shuning uchun, agar ish haqi oyiga 20 ming rublni tashkil etsa, odatiy soliq imtiyozlari 13 foizni tashkil etsa, to'lovlar miqdori 5000 rubl emas, balki 4 350 bo'ladi.
2-qadam
Shu bilan birga, alimentni hisoblashda barcha turdagi daromadlarni hisobga olish kerak: bu ish haqi, stipendiya yoki pensiya, ishsizlik nafaqasi yoki aktsiyalardan olinadigan daromad va boshqa daromadlar. Istisno faqat bir martalik to'lovlar uchun amalga oshiriladi: bonuslar (muntazam to'lanadiganlar bundan mustasno) yoki ishdan bo'shatilganda nafaqa to'lovlari.
3-qadam
Agar oylik ajratmalardan tashqari, aliment uchun "eski" qarzlarni undirish zarur bo'lsa, shuni yodda tutish kerakki, ish haqidan ajratmalarning umumiy miqdori daromadning 70 foizidan oshmasligi kerak.
4-qadam
Rossiya qonunchiligiga muvofiq, bola uchun pul nafaqat daromadning ulushi shaklida to'planishi mumkin - shuningdek, har oyda "yassi summa" to'lanishi mumkin, uning miqdori bu olingan daromadga bog'liq emas oy.
5-qadam
Shuni ham yodda tutish kerakki, kelishilgan aliment miqdori o'zgarishi mumkin - ham yuqoriga, ham pastga. Masalan, agar bola qimmat davolanishga muhtoj bo'lsa, sud qaroriga binoan, ijro varaqasida ko'rsatilgan miqdor sezilarli darajada oshishi mumkin.
6-qadam
Shuni ham yodda tutish kerakki, kelishilgan aliment miqdori o'zgarishi mumkin - ham yuqoriga, ham pastga. Masalan, agar bola qimmat davolanishga muhtoj bo'lsa, sud qaroriga binoan, ijro varaqasida ko'rsatilgan miqdor sezilarli darajada oshishi mumkin.