Har bir onaning o'zi bolasi uchun qachon bog'ga borishini biladi. Kimdir allaqachon bir yarim yil ichida muloqot mo''jizalarini ko'rsatmoqda, va kimdir olti yoshida ham kattalar orqasida yashiringan. Qonunga ko'ra, bolalar bog'chasi, mavjud bo'lish sharti bilan, uch yoshdan boshlab qabul qilinishi kerak. Agar yosh guruhda bo'sh joylar mavjud bo'lsa (yoki ota-onalar imtiyozga ega bo'lsa), ular uni bir yarim yil ichida olishadi.
Ammo ota-onalar tashrif buyurishidan ancha oldin bolalar bog'chasida moslashishga tayyorgarlik ishlarini boshlashlari kerak. Bolalar bog'chasining ijobiy qiyofasini yarating. Bolangizni yomon xulq-atvori uchun u bilan qo'rqitmang. Siz tez-tez eshitishingiz mumkin: "Mana bolalar bog'chasida ular tezda sizga ko'rsatib berishadi …" Bu tahdidlardan keyin qanday bola u erga borishga shoshiladi. Aksincha, ularga bolalar bog'chasi o'yinchoqlar o'ynash, tengdoshlaringiz bilan suhbatlashish, o'yin maydonchasida sayr qilish va yangi qo'shiqlarni o'rganishingiz mumkin bo'lgan joy deb ayting. Ammo bu yaramas bolalarni qayta tarbiyalash uchun joy emas. Sinflar va maktabga tayyorgarlik haqida ma'lumotni qoldiring. Albatta, agar bola qiziquvchan bo'lsa, aksincha, bolalar bog'chasi yangi kashfiyotlar maskani deb ayting.
Bolalar bog'chasiga birinchi tashrif onam bilan bo'lishi kerak. Chaqaloq bilan guruhga keling, qaerda o'ynashini ko'rsating, tushlik qiling, uxlang. Tualetni alohida ko'rsating. Ko'pincha bolalar buni so'rashdan uyalishadi. Ba'zan tashrifingizning birinchi kunida siz bolangiz bilan ikki soat turasiz. Ammo muvaffaqiyatli moslashishning kaliti - bu bolani bosqichma-bosqich yangi jamoaga kiritishdir. O'zingizni uning o'rnida tasavvur qiling. Ammo bu hali ham hayot haqida tasavvurga ega bo'lmagan kichkina odam va uning butun dunyosi uning onasi.
G'azablangan taqdirda nima qilish kerak? Farzandingiz bilan bir xil to'lqin uzunligida bo'ling. Uning qo'rquvini kuchaytirmang. Cho'kish, bolaning ko'zlari darajasida gaplashish. Shoshilmang. Chaqaloq bilan u yig'layotgan hamma narsalar haqida suhbatlashing. Bolani majburan guruhga tortib olish, kelajakdagi g'azabni qo'zg'ashni anglatadi. Bolalar hamma narsani eslashadi va onasi bilan xayrlashish shikast etkazmasligi kerak. Va shu bilan birga, siz ketishingiz kerak bo'lgan qat'iy pozitsiyaga ega bo'lishingiz kerak (ishlashga, ishda).
Siz bolalar bog'chasiga borishga turtki bera olasiz. Ammo moddiy sovg'alar emas. Bog'dan keyin, agar bola uyda bo'lsa, uzoqroq yurasiz yoki multfilmlarni tomosha qilasiz deb va'da berish yaxshiroqdir. Barcha muammolarning aksariyati ovqatlanish bilan bog'liq bolalarda paydo bo'ladi. O'z-o'zidan ovqatlanishni istaganlar kam. Siz provayderdan bolani ovqatlantirishini so'rashingiz yoki jarayonga aralashmasliklarini so'rashingiz mumkin. Bog'dagi birinchi haftalar deyarli barcha bolalar oziq-ovqat bilan bog'liq muammolarga duch kelishadi va bu normal holat.
Tualetga borish ko'plab bolalar uchun ham stressdir. Bundan tashqari, aksariyat bolalar bog'chalari kichik bo'lsa ham, dush idishlari bilan jihozlangan. Albatta, ideal holda, siz o'zingizning ishlaringizni uydagi hojatxonaga borishga o'rgatishingiz kerak. Ammo oldindan o'rganishda muvaffaqiyat qozona olmagan bo'lsangiz, o'qituvchidan bolaga bu masalada yordam berishini so'rang. Ko'pgina ota-onalar o'qituvchini yana bir bor so'rovlar bilan yuklashdan uyalishadi. Va behuda. Bolani parvarish qilish bir xil ishdir va ular bolaning individual xususiyatlarini ham hisobga olishlari kerak.
Aytgancha, aynan bolaning tarbiyachilar bilan munosabati bolalar bog'chasida muvaffaqiyatli moslashishning kalitidir. Ha, afsuski, ba'zida xodimlarning qo'polligi bilan shug'ullanishingiz kerak. Shunda tarbiyachilarga va enaga ayollarga bunday xatti-harakatlarning yo'l qo'yilmasligi to'g'risida ishora qilish ortiqcha bo'lmaydi. Albatta, to'g'ri shaklda. O'qituvchi bolalarni kaltaklashga, kamsitishga va haqorat qilishga haqli emas. Bunday holatlarda darhol muassasa direktoriga ariza yozing. "Bolalar ko'p, ish haqi esa oz" degan achinishga "aldanmang". O'qituvchi - bu ish majburiyatlari bilan bir xil yollangan xodimlar.
